2014年12月，公司第一屆職代會屆期已滿，根據(jù)《中國工會法》、《中國工會工作條例》以及《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等相關法律規(guī)定，公司工會進行了第二屆職代會職工代表選舉工作。

公司首先召開了工會委員會換屆選舉專題會議，結合公司實際情況，研究制定并審議通過了公司工會《關于第二屆職工代表選舉辦法》。按照《辦法》，所屬基層工會組織了選舉，確定第二屆職工代表人數(shù)為176人，按照候選人多余應選代表20%的比例，使用差額選舉的方法，同時一線候選職工代表不少于分配名額60%比例進行無記名投票選舉，候選職工代表為210人，為加強黨組織的領導，體現(xiàn)工會二個維護作用，各級黨政、團委及女工主要負責同志均提名為職工候選人。

選舉期間，工會和紀委派員全程參與基層工會投票選舉和現(xiàn)場計票工作，廣大干部職工積極熱情踴躍參與，基層組織有序，公開透明，選舉符合公司選舉《辦法》和相關法規(guī)，新當選職工代表都進行了公示，公示期內未有異議和舉訴。公司共有10個基層單位工會和5個機關部門組織實施了職工代表選舉，4000余名職工參與選舉，共選出第二屆職工代表176人，候補代表29人，當選176名職工中，新當選代表占總人數(shù)的59%，管理人員占29%，駕駛員占45%，中共黨員占57%，女性代表占19%。同時，經(jīng)公司基層工會第二屆新職工代表提名和推選，共有26名同志被選為第二屆工會委員會委員。

俞牧言 劉敏